拖欠几天工资该怎么办？

当遇到工资被拖欠的情况，您可以参考以下步骤来维护自身权益：

首先，保存证据。这是非常关键的一步，要收集能证明您和用人单位之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资表、考勤表、员工花名册等书面材料，这些证据会在后续的维权过程中起到重要作用。

其次，尝试与用人单位协商。您可以和用人单位心平气和地讲事实、摆道理，要求他们支付拖欠的工资。要是用人单位暂时无法马上支付工资，您可以当场要求公司或用人单位写下欠条，这个欠条可以作为您讨薪的有力证据。

如果协商没有结果，那么您可以寻求救济途径。具体来说，有以下几种方式：

- 向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者遭遇欠薪可直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。投诉时，按照《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》，如果书写投诉文书有困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由您签字。同时需要注意，投诉要满足一定条件，比如违反劳动保障法律的行为发生在两年内；有明确的被投诉用人单位，且您的合法权益受到侵害是该用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。投诉时一般须提供具有您签名的书面投诉文书和身份证明，包括本人身份证复印件（二代身份证复印件正反面一份）、与用人单位构成劳动关系的相关证明资料（劳动合同原件及复印件、工作牌、员工手册、工资发放记录、涉及合法权益受到侵害的用人单位相关规章制度等）。

- 申请劳动仲裁。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，如果协商不成，您可以带好相关资料到单位所在地的劳动仲裁办提出劳动仲裁。

- 向法院申请支付令。如果您所在的单位给您打了欠条，您也可以直接向当地人民法院申请支付令。

- 寻求法律援助。您还可以拨打12348法律援助热线，获取专业的法律帮助。