哪项不属于我国养老保险的特点？

养老保险，简单来说，就是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。我国养老保险具有以下一些常见特点：

第一，强制性。这意味着养老保险是由国家通过立法强制实施的，用人单位和劳动者都必须依法参加养老保险并缴纳保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这一规定体现了养老保险的强制性特征，以确保广大劳动者能够在年老时获得基本的生活保障。

第二，互济性。养老保险遵循大数法则，在全社会范围内统一筹集和调剂使用资金。也就是说，年轻的、收入较高的劳动者缴纳的养老保险费，一部分会用于支付当前退休人员的养老金，实现了代际之间和不同收入群体之间的互助共济。这使得养老保险能够分散风险，保障所有参保人员在退休后的基本生活。

第三，普遍性。养老保险覆盖范围广泛，无论是企业职工、机关事业单位人员，还是个体工商户、灵活就业人员等，都可以纳入养老保险体系。《社会保险法》将各类人员都纳入了养老保险的保障范围，体现了养老保险制度的普遍性，旨在让更多的人能够享受到养老保障。

第四，保障性。养老保险的根本目的是保障退休人员的基本生活需求，使他们在失去劳动收入后能够维持相对稳定的生活水平。养老金的发放标准会根据一定的规则进行调整，以适应物价上涨和社会经济发展水平，确保退休人员的生活质量。

如果一个选项不符合上述这些特点，那么它就不属于我国养老保险的特点。例如，如果一个选项说养老保险是完全自愿参加，不需要强制缴纳，这显然与我国养老保险的强制性特点相悖，所以这样的选项就不属于我国养老保险的特点。