就业处长和社保处长哪个职务级别大？

一般来说，就业处长和社保处长本身并不存在绝对的谁职务级别“大”的问题，这需要结合具体的单位性质和行政架构来判断。

首先，我们要明确职务级别是指公务员或事业单位等人员的行政级别，比如科级、处级等。在很多情况下，如果就业处和社保处隶属于同一个行政单位，并且该单位将这两个部门设定为同一层级，那么就业处长和社保处长的职务级别是相同的。例如，在市级人力资源和社会保障局中，就业处和社保处通常都是处级内设机构，它们的处长自然都是处级干部。依据《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这里的县处级正职就涵盖了像就业处长、社保处长这类可能对应的职务层级。

然而，也存在特殊情况。如果就业处和社保处属于不同的行政单位，或者在单位内部的行政架构中有特殊的设定，那么二者的职务级别可能不同。比如，一个是省级单位的就业处长，另一个是市级单位的社保处长，那显然省级单位的就业处长职务级别更高。因为省级单位一般是厅级架构，其内设处长为处级；而市级单位一般是处级架构，其内设处长为科级。所以，不能简单地说就业处长和社保处长哪个职务级别大，必须根据具体的单位级别和行政体系来综合判断。