哪些岗位适用综合计算工时制？

综合计算工时制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。简单来说，就是不像标准工时制那样每天固定工作时长，而是把一定周期内的工作时间加起来综合计算。

依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制。

首先是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的岗位。比如说在铁路行业，列车的运行需要工作人员持续不断地进行调度、检修等工作，无法按照标准工时制来安排，所以这类岗位适用综合计算工时制。

其次是地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位。例如建筑行业，在施工旺季可能需要工人连续工作很长时间，而在冬季等不适合施工的季节则可能停工。对于这类受季节影响较大的岗位，采用综合计算工时制能更合理地安排工作时间。

最后是其他适合实行综合计算工时工作制的岗位。企业需要实行综合计算工时制，要经过劳动行政部门的审批，只有获得批准后才能实行。企业实行综合计算工时制后，也要保障劳动者的合法权益，在综合计算周期内，劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。若超过法定标准工作时间，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付劳动者加班费。