跨省可以转移哪些社保？

在我国，跨省转移社保是很多人在工作地点变动时会遇到的情况。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。

其中，养老保险是可以跨省转移的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移。这意味着你在不同省份缴纳的养老保险缴费年限可以累计计算，个人账户储存额也会一并转移。这样能保障你在退休后，根据累计的缴费情况来计算养老金待遇，不会因为工作地点的跨省变动而让之前的缴费白费。

医疗保险也能进行跨省转移。按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。转移后，你的医保缴费年限同样可以累计计算，方便你在新的地区享受医保待遇。

失业保险同样支持跨省转移。根据相关规定，失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。这保证了你在失业时，能在新的地区根据累计的失业保险缴费情况来领取相应的失业金。

而工伤保险和生育保险通常不涉及跨省转移。工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，它主要是在职工发生工伤时提供保障，与职工的就业地密切相关。生育保险也是由用人单位缴纳，其待遇享受通常与当地的政策和职工在当地的参保情况有关，所以一般不会进行跨省转移。