劳动法里直系亲属包括哪些人？
我在单位上班，最近家里有点事涉及到直系亲属相关权益。我不太清楚劳动法里对直系亲属是怎么界定的，不知道自己的情况符不符合。想了解下劳动法中直系亲属具体包含哪些人，好维护自己的权益。
张凯执业律师
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在劳动法的范畴内，直系亲属是一个重要的概念，它涉及到劳动者在诸多方面的权益，比如婚丧假、护理假等。简单来说，直系亲属就是和自己有直接血缘关系或者婚姻关系的人。
从法律依据来看，虽然《劳动法》本身并没有明确列举直系亲属具体包括哪些人，但结合其他相关法律规定和实际操作情况，直系亲属主要分为两类。一类是直系血亲，也就是有直接血缘关系的亲属。往上包括父母、祖父母、外祖父母等；往下包括子女、孙子女、外孙子女等。比如，当父母去世时，劳动者通常可以依据相关规定享受丧假。这是因为父母与劳动者存在直接的血缘联系，他们的离世对劳动者会产生重大影响。
另一类是直系姻亲，这主要是基于婚姻关系而产生的亲属。像配偶以及配偶的父母。在一些地方的法规中，劳动者配偶的父母去世时，劳动者也可能享有一定的丧假待遇。这是考虑到婚姻关系使得双方家庭紧密相连，配偶父母的情况也会对劳动者的生活产生影响。
在实际的劳动权益保障中，明确直系亲属的范围非常重要。劳动者可以根据自己直系亲属的情况，依法向用人单位主张相应的权益。用人单位也应当按照法律规定，保障劳动者在涉及直系亲属相关事宜时的合法权益。