义务帮工承揽后出事了由谁担责？

在探讨义务帮工承揽后出事谁担责的问题之前，我们先来明确两个关键概念。义务帮工是指无偿为他人提供劳务的行为，也就是帮忙做事但不收取报酬；而承揽则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

如果是承揽关系，依据该解释第十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

结合具体场景分析，如果是义务帮工过程中出事，比如张三无偿帮李四干活，在干活时受伤了。要是李四没有明确拒绝张三帮忙，并且李四存在一定过错，像没有提供必要的安全防护措施等，那么李四就要承担相应责任；若李四明确拒绝了张三帮忙，不过李四因张三的帮工行为受益了，那李四可以在受益范围内给予张三适当补偿。

要是属于承揽关系后出事，比如王五帮赵六完成一项工作，王五在工作中受伤。正常情况下赵六不用担责，但要是赵六在定作工作时提出不合理要求，或者在指示王五工作时有错误的指导，又或者选任王五时没有考虑王五是否具备相应能力等，赵六就要承担相应责任。

所以，义务帮工承揽后出事，责任承担需要根据具体的法律关系以及各方的过错情况来确定。在遇到这类纠纷时，当事人要注意收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以维护自己的合法权益。