个体工商户是否可以雇佣员工？

个体工商户是可以雇佣员工的。个体工商户，简单来说，就是以个人或者家庭为单位，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。从法律角度讲，个体工商户属于合法的用工主体。

依据《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。同时，该条例第二十条明确指出，个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。这就从法律层面赋予了个体工商户雇佣员工的权利。

当个体工商户雇佣员工时，要遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规。例如，要与员工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务，像工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等都要在合同里写清楚。还要依法为员工缴纳社会保险，保障员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益。如果个体工商户违反这些劳动法律法规，员工有权通过合法途径维护自己的权益，个体工商户也可能面临相应的法律责任，比如支付赔偿金、受到行政处罚等。