单位职工退休后的医药费由谁承担？

退休职工医药费承担问题需要依据不同情形来确定。

首先，对于参加了城镇职工基本医疗保险的退休职工，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。也就是说，这部分职工的医药费在符合医保报销范围的部分，由基本医疗保险基金按照规定的比例进行报销。

其次，有些单位可能会为职工提供补充医疗保险福利。这种补充医疗保险通常是在基本医疗保险报销之后，对剩余部分的费用进行二次报销。这属于单位给予职工的额外福利，并非所有单位都有此项待遇。

此外，对于没有参加基本医疗保险，或者医保报销后仍有较大费用支出的情况，若职工所在单位有相关的退休人员医疗费用负担政策，单位可能会承担一部分费用，但这并非法律强制要求。在这种情况下，单位是否承担以及承担的比例，往往取决于单位自身的经济状况和相关规定。

如果退休职工因工伤导致的医疗费用，根据《工伤保险条例》的规定，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。