工伤期间个人社保部分由谁承担责任？

在工伤期间，个人社保部分仍由职工个人承担。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下社会保险的基本概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。

对于工伤期间的社保缴纳问题，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就意味着，即使职工处于工伤期间，劳动关系依然存在，用人单位和职工仍需按照法律规定继续履行缴纳社会保险费的义务。其中，属于个人应承担的部分，依然由职工个人承担，通常由用人单位从职工的工资中代扣代缴。如果职工在工伤期间没有工资收入，那么一般还是按照正常情况从后续恢复工资发放时扣除个人应承担的社保部分。

所以，工伤期间，单位会继续为职工缴纳社保，而个人需要承担的那部分社保费用，正常还是由职工个人来负担。