破产清算的工资由谁发放？

在公司破产清算时，员工工资的发放主体及相关规定涉及多方面法律知识。

首先，从概念上来说，破产清算是指在公司宣告破产后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。当公司进入破产程序，会有专门的破产管理人来负责处理相关事务。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是有一定保障的。

一般情况下，工资发放的资金来源于破产财产。破产管理人会对破产企业的财产进行清理、变价等操作，将变现后的资金按照法律规定的清偿顺序进行分配。所以，工资实际上是用破产企业的财产来发放，而由破产管理人负责具体的操作和执行。

不过，如果破产财产不足以清偿所有债务，那么按照比例进行分配。也就是说，员工可能无法全额拿到工资，但依然会在破产程序中按照法律规定的顺序获得相应的清偿。

总的来说，虽然公司破产了，但法律为员工工资的发放提供了一定的保障机制，以维护员工的合法权益。