单位犯罪应该处罚谁？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在我国的法律体系里，对于单位犯罪的处罚有明确的规定。

根据《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。也就是说，对于单位犯罪，一般采取双罚制。

双罚制的具体内容是，一方面对单位判处罚金。罚金是一种财产刑，是强制犯罪的单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。这是对单位整体的一种经济惩罚，让单位为其犯罪行为付出经济代价。

另一方面，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，比如公司的董事长、总经理等。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

不过，也存在单罚制的情况。在一些特殊情形下，刑法分则或者其他法律可能规定只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。比如某些单位过失犯罪的情形，可能就只对相关责任人员进行处罚。

所以，如果单位出现犯罪情况，普通员工只要没有参与到犯罪行为中，一般是不会受到处罚的。而对于直接负责的主管人员和直接责任人员，则要依据具体的犯罪情节和法律规定承担相应的刑事责任。