7级伤残工伤赔偿项目及金额是多少？

当职工遭遇工伤并被鉴定为7级伤残时，会涉及一系列赔偿项目，各项目的赔偿金额依据法律有相应的计算方式。下面为您详细介绍相关内容。 首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降给予的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的本市上年度职工月平均工资。 除了上述主要赔偿项目外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费是指职工因治疗工伤而产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 综上所述，7级伤残工伤赔偿项目较多，赔偿金额的计算涉及多个因素，且不同地区的标准可能存在差异。如果您遭遇了7级伤残工伤，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以准确计算赔偿金额，维护自己的合法权益。