应该向谁申请劳动仲裁？

当劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果要申请劳动仲裁，需要向特定的机构提出申请。

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，它由专门的劳动争议仲裁委员会来处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这里所说的“劳动合同履行地”，通俗来讲，就是你实际工作的地点。而“用人单位所在地”，一般是指用人单位注册登记或者主要办事机构所在的地方。也就是说，你既可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果出现双方当事人分别向不同地方的仲裁委员会申请仲裁的情况，以劳动合同履行地的仲裁委员会管辖为准。这样规定的目的，是为了方便劳动者维护自身权益，同时也考虑到了劳动争议实际发生地的因素。