中介公司不发工资应该找谁、去哪里投诉？
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当遇到中介公司不发工资的情况时，劳动者可以采取以下途径维护自己的权益，并且明确相应的投诉对象和地点。 首先，我们要明确工资支付是受到法律严格保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者获取劳动报酬的基本法律保障。 如果遇到中介公司不发工资，你可以先和公司进行友好协商。很多时候，工资拖欠可能是由于一些误会或者临时的资金周转问题。和公司沟通时，明确表达自己的诉求，要求按照约定支付工资。 若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向工作所在地的劳动监察大队投诉，他们会根据你提供的情况进行调查。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。一般来说，你需要准备好能证明你在该中介公司工作的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明你的情况。 此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，用于解决劳动纠纷。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果中介公司不履行判决，你可以申请强制执行。 总之，当遇到中介公司不发工资的情况，要通过合法、合理的途径维护自己的权益，利用法律武器保障自己的劳动报酬权。
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