算利润时为什么不减去工资呢？

在法律和财务的专业领域中，利润的计算方式其实和是否减去工资有着密切关系，这取决于我们计算的是哪种利润。

首先，我们来了解一下毛利润。毛利润是企业销售收入减去销售成本后的余额。销售成本主要指的是直接与生产产品或提供服务相关的成本，比如原材料费用、直接生产工人的部分成本等，这里通常不包含企业所有人员的工资。计算公式为：毛利润 = 营业收入 - 营业成本。它反映的是企业在不考虑其他费用时，通过基本的生产经营活动所获得的盈利情况。从法律角度看，目前并没有专门规定毛利润计算必须减去工资，因为它重点关注的是产品或服务本身的直接盈利。

而净利润则不同。净利润是企业当期利润总额减去所得税后的金额，也就是企业的税后利润。计算净利润时，企业所有的成本和费用都要考虑进去，其中就包括员工工资。因为工资属于企业的人力成本，是企业运营过程中的一项重要支出。相关法律依据体现在《企业会计准则》等财务法规中，这些准则要求企业在核算利润时，要全面、准确地记录和计算各项成本与费用。净利润的计算公式为：净利润 = 利润总额 - 所得税费用，其中利润总额 = 营业利润 + 营业外收入 - 营业外支出，营业利润又涉及到扣除包括工资在内的各种期间费用。所以，在计算净利润时，工资是一定要减去的，这样才能真实反映企业最终的盈利状况。

综上所述，算利润是否减去工资要根据具体计算的利润类型来确定。毛利润一般不减去工资，而净利润则需要减去包括工资在内的各项成本费用。