为什么以自产产品作为福利发放要视同销售？
我公司打算用自产产品给员工发福利，财务说这要视同销售。我不太理解，自产产品又没卖出去，怎么就视同销售了呢？这样做有什么依据和道理吗？我想了解这背后的法律原因。
张凯执业律师
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在税法里，以自产产品作为福利发放视同销售是有其合理依据和规定的。
首先，我们来解释一下“视同销售”这个概念。简单来说，视同销售就是在某些特定情况下，虽然企业没有发生实际的销售行为，但税法把它当作销售来处理，要求企业计算缴纳相关的税款。这是为了保证税收的公平性和完整性。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费。以自产产品作为福利发放给员工，就属于这种情况。
从税收原理的角度来看，企业生产产品是为了实现一定的经济利益，当把自产产品用于员工福利时，产品的所有权发生了转移，从企业转移到了员工个人手中。这相当于企业以产品的形式给员工支付了报酬，和企业直接销售产品获得收入后再用收入给员工发福利，在本质上有相似之处。如果不将其视同销售，就会导致企业少缴纳增值税等相关税款，造成国家税收的流失。
此外，从会计核算的角度，视同销售也有助于准确反映企业的经营成果和财务状况。将自产产品作为福利发放视同销售，能够使企业的收入、成本和利润等指标更真实地体现企业的实际经营情况，为企业的管理者、投资者等提供更准确的财务信息。
综上所述，以自产产品作为福利发放视同销售是符合税法规定和税收 原理的，是为了维护税收公平和保障国家税收收入。