为什么镇上劳动局不管赔偿事宜？

首先，我们来理解一下劳动局在处理赔偿事宜中的角色。劳动局，现在通常称为人力资源和社会保障局的基层派出机构，它主要负责贯彻执行劳动保障的相关政策法规，维护劳动者和用人单位的合法权益。在涉及赔偿问题时，其管理范围一般是与劳动纠纷相关的赔偿，比如工伤赔偿、拖欠工资的赔偿金等。

当镇上劳动局不管赔偿事宜，可能存在多种原因。一方面，可能该赔偿问题不属于其管辖范围。例如，如果是民事侵权赔偿，像交通事故赔偿、医疗事故赔偿等，这并不在劳动局的职责范围内，这类赔偿纠纷通常由法院通过民事诉讼程序来解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

另一方面，有可能是申请程序不符合要求。比如，你没有提供足够的证据来证明赔偿诉求的合理性和合法性。以劳动纠纷赔偿为例，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如果你不能提供必要的证据，劳动局可能无法受理或进一步处理你的赔偿申请。

此外，也可能是该赔偿纠纷已经超出了劳动纠纷的范畴，比如涉及到商业合同违约赔偿等，这类问题应依据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，通过协商、仲裁或者向法院起诉等方式解决。如果遇到镇上劳动局不管赔偿事宜的情况，你可以先明确赔偿问题的性质，然后根据不同情况选择合适的解决途径。