最近一些单位为什么要收走护照？

在探讨单位收走护照的原因之前，我们需要先了解一些基本的法律规定。根据《中华人民共和国护照法》规定，护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。一般情况下，公民对自己的护照享有保管和使用的权利。

单位收走员工护照可能存在以下几种原因。首先，从合法的角度来看，如果单位是国家机关、国有企业等特殊性质的单位，依据相关规定，对从事特定岗位、涉及国家秘密等工作的人员，为了确保国家安全和利益，可能会按照规定统一管理护照。比如《中华人民共和国保守国家秘密法》要求，对于接触国家秘密的人员，单位要采取必要的保密措施，其中就可能包括统一保管护照，防止因个人出国境行为可能导致的国家秘密泄露风险。

其次，也存在一些单位不合法收走护照的情况。有些单位可能是为了限制员工的人身自由，防止员工随意离职。但这种做法是违反法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这里的其他证件就包含了护照。如果员工遇到单位不合理收走护照的情况，可以与单位进行沟通协商，要求返还护照。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

所以，单位收走护照的行为需要具体情况具体分析，关键要看是否有合法的依据和合理的目的。