国企是否可以按照试用期60%工资来发放？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。但感觉公司给的试用期薪资有点低，不太确定是否符合法律规定。想具体了解下试用期薪资在法律上明确规定不能低于的标准是什么，以及是如何计算确定的。

我在北京找了份工作，试用期三个月，公司说试用期工资按80%发放。我不太清楚这样是否合法，担心自己的权益受损。想具体了解下这种工资发放方式在法律上是怎么规定的。

我在试用期，公司给出的合同上写着工资每天一元，我觉得这不合理，但又不太确定。我想了解这种约定是否符合法律规定，具体的法律依据是什么，以及我该如何维护自己的权益。

我在试用期工作了一段时间，公司却没有给我发工资。我不清楚这种情况是不是合法的，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能了解相关的法律规定以及具体的投诉渠道。

我在一家公司试用期，公司说工资要打五折，我感觉不太合理，但又不确定是否合法。想了解下试用期工资打折在法律上到底是怎么规定的，怎样的折扣范围是被允许的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉工资不太对劲。想知道具体的试用期工资发放标准是什么，怎么计算，会不会有公司不按标准发工资的情况呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉自己的工资不太对劲，不太清楚公司给的试用期工资是否符合法律规定。想具体了解下试用期工资发放的相关标准，以及如果不符合标准该怎么办。

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。但公司好像对试用期工资这方面不太明确，我担心自己的劳动得不到应有的报酬。我想具体了解下试用期工资的相关规定，比如有没有明确的标准之类的。

我在试用期工作了一段时间，公司只给了车补，没有发工资。我心里很疑惑，不知道这种情况是不是符合法律规定。我想了解下试用期的工资发放到底应该是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们试用期员工的权益呢？

我在试用期，公司只给我发基本工资，没有其他补贴和奖金。我不太清楚这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想了解下具体法律是怎么界定这种情况的。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期，但是感觉自己的工资不太对，不知道公司给的工资是否符合法律规定。我想了解下劳动法里对于试用期工资标准具体有哪些明确的要求，是怎么计算的，有没有什么限制条件等。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。公司这边对于试用期工资的事情说得不太明确，我心里有点没底。我就想知道按照劳动法的规定，试用期到底有没有工资呢？如果有的话，工资标准又是怎样的呢？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资好像不太对。我想知道试用期工资具体该怎么算，公司给的工资是否符合法律规定，还有如果不符合规定我该怎么办。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，现在还在试用期。可是公司好像没有给我发放工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司到底能不能不发工资呀，要是不能发，那具体有啥规定呢？

我在试用期，就因为一次工作表现没达到领导预期，公司就说要给我降薪。我不太理解，试用期一次表现不好就要扣工资，这合理吗？想知道具体法律上是怎么规定这种情况的。

我在一家公司试用期工作了一段时间，现在公司以各种理由不给我发工资，我很疑惑这种做法是否合法。我想了解试用期员工的工资权益具体是怎样的，以及遇到这种情况该如何维护自己的权益。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。感觉自己拿到手的工资比较低，担心公司给的试用期工资不符合规定。想知道试用期工资和最低工资标准的具体关系，以及相关法律是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在还不发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？