试用期辞退工资结算时间是多久？

在法律层面，对于试用期辞退工资的结算时间是有明确规定的。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是劳动者的基本权益，受到法律的严格保护。在试用期内，虽然劳动者处于考察阶段，但同样享有获得劳动报酬的权利。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当用人单位在试用期辞退劳动者时，从法律要求上，需要在解除劳动关系的同时，一次性结清劳动者的工资。也就是说，正常情况下，结算时间应该是在辞退的当天或者办理离职手续的当日。

不过，在实际操作中，有些用人单位可能会按照公司既定的工资发放日来结算试用期被辞退员工的工资。如果是这种情况，只要最终能够在合理的时间内支付工资，并且员工和单位达成一致，也不违反法律规定。但是，若用人单位无故拖延工资结算时间，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位及时支付工资，并可能要求支付相应的赔偿金等。