试用期被辞退能要求马上发工资吗

试用期被辞退是可以要求马上发工资的。

首先来解释一个重要概念，“工资支付”，简单来说，就是用人单位按照规定向劳动者支付劳动报酬的行为。

根据《工资支付暂行规定》第九条明确指出：“在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。”这就意味着，当你在试用期被辞退，就属于劳动关系解除的情况，单位有责任马上把试用期内你的工资一次性全部结清。

另外，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这也进一步保障了劳动者获取劳动报酬的权利。

还有《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，单位不能以任何不合理的理由拒绝马上支付你试用期的工资。

要是单位拒绝马上支付工资，你可以先和单位友好协商，说明法律规定。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

工资支付：指用人单位依照法律规定或合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。