试用期被辞退可以立即结清工资吗

试用期被辞退是可以立即结清工资的。

首先，来解释一个重要的法律概念“一次性付清工资”，简单来说，就是在解除或终止劳动合同的时候，单位要把劳动者应得的工资全部结算清楚，不能拖着或者分多次给。

《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者在试用期被辞退时，有权利要求用人单位立即结清工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期属于劳动关系的一部分，这条规定同样适用于试用期被辞退的情况，进一步强调了不得克扣和无故拖欠工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位没有做到，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

所以，当你在试用期被辞退时，完全可以要求用人单位在离职当日结清劳动报酬。要是单位以各种理由推脱，比如按照公司规定要到正常发薪日才给，这其实是不符合法律规定的。你可以和单位据理力争，若协商不成，还可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

一次性付清工资：在解除或终止劳动合同时，用人单位将劳动者应得的工资全部结算支付。

支付令：人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。