试用期被辞退可以立即结清工资吗
我在试用期被辞退了,现在很担心工资不能马上拿到手。我想知道按照法律规定,是不是能在离职的时候就立刻结清工资呢?想了解下这方面具体的法律规定和我的权益保障情况。
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试用期被辞退是可以立即结清工资的。 首先,来解释一个重要的法律概念“一次性付清工资”,简单来说,就是在解除或终止劳动合同的时候,单位要把劳动者应得的工资全部结算清楚,不能拖着或者分多次给。 《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者在试用期被辞退时,有权利要求用人单位立即结清工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期属于劳动关系的一部分,这条规定同样适用于试用期被辞退的情况,进一步强调了不得克扣和无故拖欠工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位没有做到,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 所以,当你在试用期被辞退时,完全可以要求用人单位在离职当日结清劳动报酬。要是单位以各种理由推脱,比如按照公司规定要到正常发薪日才给,这其实是不符合法律规定的。你可以和单位据理力争,若协商不成,还可以通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 相关概念: 一次性付清工资:在解除或终止劳动合同时,用人单位将劳动者应得的工资全部结算支付。 支付令:人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

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