大四交过社保还算应届毕业生吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我还没毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，很担心因为交了社保就失去了这个身份，想问问法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会有影响。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我是一名在校学生，之前家里人帮我买了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届毕业生。我有点担心买了社保会不会影响我应届毕业生的身份，所以想问问买了社保后还算不算应届毕业生呢？

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我是一名大学生，大学期间每年都交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚我这种交了社保的情况还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我是一名大学生，还没毕业但因为一些原因提前交了社保。现在我有点担心，之后参加校招时，提前交社保会不会让我失去应届生身份，想知道从法律规定上来说，提前交社保到底会不会影响我的应届生身份呢？

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我是一名大学生，现在面临毕业找工作。有些单位招聘要求是应届毕业生，可我之前实习的时候公司给我交了社保。我就想知道，交了社保之后我还算不算应届毕业生呀，会不会影响我去应聘那些要求应届毕业生的岗位呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于这方面是怎么规定的。

我在大学毕业前实习，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份参加一些招聘，不知道实习交了社保还能不能算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份报考一些考试或者找工作，不知道有社保记录还能不能算应届生，想了解下相关法律规定和认定标准。

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我还没毕业，但是因为一些原因交了社保，现在我有点担心这会不会影响我的应届毕业生身份。我想知道从法律角度来说，没毕业交了社保到底还算不算应届毕业生呢？

我今年刚大学毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道买了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些报考机会，想了解一下法律上对于应届生身份和社保购买之间是怎么界定的。