去单位闹事是不是只罚款？

去单位闹事并不只是罚款这一种处罚方式，具体的处罚要根据闹事行为的性质、情节严重程度等来确定，可能涉及以下几种情况：

首先，如果闹事行为属于扰乱单位秩序，但尚未构成犯罪，依据《治安管理处罚法》相关规定，可能会受到治安处罚。比如，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是聚众实施此类行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

其次，如果闹事行为构成寻衅滋事罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，有寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。例如随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的等情形。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

总之，去单位闹事的处罚是多样化的，不是仅仅局限于罚款。