question-icon 去单位闹事是不是只罚款?

我最近遇到了一些烦心事,有人去我所在的单位闹事,我想知道对于这种去单位闹事的行为,是不是仅仅只会受到罚款的处罚,具体还有哪些可能的处罚方式,相关的法律依据又是什么呢?
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answer-icon 共1位律师解答

去单位闹事并不只是罚款这一种处罚方式,具体的处罚要根据闹事行为的性质、情节严重程度等来确定,可能涉及以下几种情况: 首先,如果闹事行为属于扰乱单位秩序,但尚未构成犯罪,依据《治安管理处罚法》相关规定,可能会受到治安处罚。比如,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。若是聚众实施此类行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。 其次,如果闹事行为构成寻衅滋事罪,根据《中华人民共和国刑法》规定,有寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。例如随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的等情形。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。 总之,去单位闹事的处罚是多样化的,不是仅仅局限于罚款。

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