应付职工薪酬是否要加上增值税？

应付职工薪酬一般是不需要加上增值税的。我们先来了解一下应付职工薪酬和增值税这两个概念。应付职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，像工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等都包含在内。而增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税，它主要是针对货物和应税劳务的增值部分进行征税。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，应付职工薪酬的核算范围是明确界定的，并没有涉及到增值税的内容。该准则规范了职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，其核算的是企业与职工之间基于劳务关系而产生的各种报酬支付。

在实际的经济活动中，企业支付给职工的薪酬是基于职工提供的劳务，并非销售货物或者提供应税劳务，所以不存在增值税的问题。例如，企业给员工发放工资，这是员工提供劳动的报酬，不是商品或服务的销售行为，不需要缴纳增值税，也就不需要在应付职工薪酬中加上增值税。另外，从税务处理的角度来看，增值税的纳税义务发生在销售货物、提供应税劳务、销售服务、无形资产或者不动产等特定的应税行为上，和职工薪酬的支付没有直接关联。所以，通常情况下，应付职工薪酬是不加上增值税的。