应付职工的医疗保险是否属于应付职工薪酬？

从法律角度来看，应付职工的医疗保险是属于应付职工薪酬的。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。简单来说，就是企业应该支付给员工的各类报酬和福利等。而医疗保险作为企业为职工提供的一项重要福利保障，是员工应得权益的一部分。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等。这里明确指出医疗保险费属于职工薪酬的范畴。

企业在进行财务处理时，需要将应付职工的医疗保险计入应付职工薪酬科目。这样做一方面能够准确反映企业的人工成本，另一方面也符合法律和会计准则的要求。企业应当按照规定，正确核算和记录应付职工薪酬，以确保财务信息的准确性和合规性。