给职工付的医药费算福利费吗？

在法律层面，给职工付的医药费通常是算在福利费范畴内的。职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，其中就涵盖了企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴等。

简单来说，要是企业没有给职工办理医疗统筹，那么直接支付给职工的医药费就属于职工福利费；即便企业给职工办理了医疗统筹，对于一些符合规定的额外医疗费用补助，同样可以归为职工福利费。不过企业在将这些医药费计入福利费进行税务处理时，要注意按照相关规定进行税前扣除等操作，并且留存好相关的费用凭证，以证明费用支出的真实性和合规性。