企业劳动仲裁后会显示在企业信用里吗？

劳动仲裁是劳动者和企业之间解决劳动纠纷的一种法律途径。关于企业劳动仲裁后是否会显示在企业信用里，需要分情况来看。

从一般情况来讲，单纯的劳动仲裁记录通常不会直接显示在企业的信用信息中。企业信用信息主要是通过一些官方的信用平台，比如国家企业信用信息公示系统等进行公示的。这些系统公示的内容主要依据相关法律法规。根据《企业信息公示暂行条例》，该条例规定的企业信息公示内容主要包括登记备案信息、年报信息、行政许可信息、行政处罚信息等。劳动仲裁本身不属于上述明确规定必须公示的信息类别，所以正常情况下不会直接展示在企业信用信息平台上。

然而，存在一些特殊情况可能会影响企业信用。如果劳动仲裁的结果是企业败诉，并且企业不履行仲裁裁决所确定的义务，比如不支付员工工资、经济补偿等，那么员工可以向法院申请强制执行。一旦进入强制执行程序，根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，企业可能会被列入失信被执行人名单，也就是大家常说的“老赖”名单。此时，该企业的相关失信信息就会被公示，这对企业的信用会产生非常严重的负面影响。另外，如果劳动仲裁涉及企业存在严重违反劳动法律法规的行为，比如长期拖欠大量员工工资等，劳动行政部门可能会对企业进行行政处罚，而行政处罚信息是会在国家企业信用信息公示系统等平台上进行公示的，这也会影响企业信用。

综上所述，一般的劳动仲裁不会直接显示在企业信用里，但企业在仲裁后的后续处理情况以及是否存在严重违法行为，可能会对企业信用产生不同程度的影响。企业应该重视劳动仲裁，积极履行相关义务，遵守劳动法律法规，维护自身的良好信用。