判刑后一定会被开除公职吗？

判刑后并不一定绝对会被开除公职，这需要分情况来看。

首先，对于行政机关公务员，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里所说的刑罚，包括主刑和附加刑。也就是说，只要行政机关公务员被法院判决有罪并处以刑罚，不管是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，通常都会被给予开除公职的处分。例如，一名行政机关公务员因贪污罪被判处有期徒刑一年，按照该条例规定，他就会被开除公职。

其次，对于事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这表明，事业单位工作人员被判刑后，若判处的是有期徒刑以下刑罚（如管制、拘役），不一定会被开除公职，可能只是给予降低岗位等级或者撤职等处分；但如果被判处有期徒刑以上刑罚，就会被开除公职。比如，某事业单位工作人员因交通肇事罪被判处拘役三个月，可能只是受到降低岗位等级的处分；而若因职务侵占罪被判处有期徒刑两年，那就会被开除公职。

另外，对于国有企业公职人员，虽然没有统一的绝对规定，但在实践中，企业往往会依据自身的规章制度和劳动合同的约定来处理。如果企业的规章制度明确规定员工被判刑要解除劳动合同，那么被判刑的员工大概率会失去公职。总之，判刑后是否会被开除公职，要根据不同公职人员身份以及具体的法律规定和单位制度来综合判断。