公司破产时出纳会被裁员吗？

在公司破产的情况下，出纳是有可能被裁员的。下面为你详细分析：

首先，要明白公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。当公司进入破产程序，通常会根据实际情况进行裁员以减少开支。这是因为公司破产后要处理诸多事务，比如清偿债务、进行资产清算等，原有的人员配置可能不再适应破产程序的需要。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的。也就是说，如果公司依据破产法进行重整，是可以进行裁员的。

不过，即使公司破产裁员，也需要遵循一定的法定程序。比如提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并且将裁减人员方案向劳动行政部门报告。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，若出纳被裁员，公司应按照上述规定给予相应的经济补偿。

综上所述，公司破产时出纳存在被裁员的可能性，但公司裁员要依法进行，并给予相应的经济补偿。