个人工伤能赔偿多少钱？工伤认定有哪些注意事项？

个人工伤赔偿金额的计算比较复杂，且工伤认定也有诸多需要留意的地方，下面为您详细介绍。

首先说工伤赔偿金额。

赔偿项目众多，不同项目计算方式有别。医疗费是治疗工伤实际花费的费用，按实际发生金额计算。例如，因工伤住院治疗花费了5万元，那医疗费赔偿就是5万元。这在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中有明确规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，每月工资8000元，停工留薪期是3个月，那这期间能拿到的工资就是8000×3 = 24000元。

伤残津贴则根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

一次性伤残补助金按照伤残等级和本人工资为基数计算，不同等级对应不同的金额。

若因工伤导致生活自理障碍，还有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

接着讲工伤认定的注意事项。

一是用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。比如虽然没签劳动合同，但有工作证、工资流水等能证明在单位工作，就可认定存在劳动关系。

二是申请时间，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。超过这个时间，可能会影响权益。

三是要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。如果是上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书、路线图、考勤管理制度等。

总之，个人工伤赔偿和认定都需要依据法律规定，按程序进行，以保障自身合法权益。