question-icon 育儿假会扣工资吗?

我家孩子还小,符合休育儿假的条件,但是我担心休育儿假期间公司会扣我工资,这会对我的生活造成一定的经济压力。我想了解一下,按照法律规定,休育儿假到底会不会扣工资呢?
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  • #育儿假工资
answer-icon 共1位律师解答

育儿假期间通常是不扣工资的。育儿假是国家为了鼓励生育、支持家庭育儿而设立的一项福利假期。 从法律层面来看,不同地区对于育儿假期间工资待遇的规定可能会有所不同,但总体原则是保障职工在育儿假期间的合法权益。例如,《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然该法没有明确提及育儿假工资的具体规定,但各地出台的人口与计划生育条例进一步细化了相关内容。 以一些地方为例,如北京市规定,按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻每人每年享受五个工作日的育儿假;夫妻双方经所在单位同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。在休假期间,工资不得降低。再比如广东省规定,符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 这些规定都体现了对职工育儿假期间工资待遇的保障。所以,一般情况下,职工休育儿假是不应该被扣工资的。如果遇到用人单位克扣工资的情况,职工可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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