事业编人员被判拘役缓刑会开除公职吗？

对于事业编人员被判拘役缓刑是否会开除公职这个问题，需要从法律规定和实际情况来分析。

首先，我们来了解一下相关法律依据。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

这里的“刑罚”包括了拘役缓刑。虽然法律没有明确说拘役缓刑就一定开除公职，但规定了被依法判处刑罚的，要给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于事业编人员，如果不是行政机关任命的，一般情况下，被判拘役缓刑不一定直接开除公职，有可能给予降低岗位等级或者撤职等处分。但如果是行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被依法判处刑罚，那就会给予开除处分。

在实际执行中，各单位会结合具体情况和单位内部的规定来处理。单位会综合考虑违法违纪的情节、危害后果以及本人的认错态度等多方面因素。所以，事业编人员被判拘役缓刑后，不一定会绝对地被开除公职，不过被开除的可能性是存在的，特别是对于行政机关任命的人员。总之，最终是否开除公职要依据法律规定和单位的具体决定。