公务员被判拘役会被开除吗

在我国，公务员如果被判拘役，通常是会被开除的。下面为您详细解释相关法律规定和依据。

首先，我们来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，期限一般为一个月以上六个月以下。

对于公务员而言，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。即使是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

从上述法律规定来看，公务员被判拘役是否开除主要取决于犯罪性质。如果是故意犯罪被判处拘役，那么按照法律要求，必须予以开除。要是过失犯罪被判处拘役，通常也会被开除；不过在案件情况特殊时，经过上一级机关批准，可以不开除而给予撤职处分，但这种情况是比较少见的。