工伤后公司会安排做鉴定吗？

在工伤发生后，很多人都会关心公司是否会安排做工伤鉴定。下面从法律规定、公司义务等方面来进行详细解答。

首先，我们要了解什么是工伤鉴定。工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。它对于职工获得合理的工伤赔偿至关重要。

依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。也就是说，公司是有义务在规定时间内为职工申请工伤认定的。

对于劳动能力鉴定，该条例规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。公司也应当协助职工进行劳动能力鉴定相关事宜。

然而，在实际情况中，有些公司可能出于各种原因，如担心影响公司形象、增加成本等，不主动安排工伤鉴定。如果公司未在规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果公司不主动安排做工伤鉴定，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在获得工伤认定后，职工可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

综上所述，虽然法律规定公司有义务协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，但现实中可能存在公司不安排的情况。职工要了解自己的权利，在公司不履行义务时，及时通过合法途径维护自己的权益。