公司员工商业贿赂法人会被抓吗？

在探讨公司员工商业贿赂时法人是否会被抓这个问题，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要了解什么是商业贿赂。商业贿赂指的是经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。公司员工进行商业贿赂，这明显是违反法律规定的不正当竞争行为。

对于法人是否会被抓，关键在于法人在员工商业贿赂事件中所扮演的角色。如果法人对员工的商业贿赂行为并不知情，也没有参与其中，并且在公司管理中已经尽到了合理的管理义务，比如制定了完善的内部规章制度来防止此类行为发生，进行了相关的法律培训等，那么通常情况下法人不会因为员工的个人行为而被抓。因为法人和员工是不同的法律主体，员工的个人违法犯罪行为应由其自己承担主要责任。依据《中华人民共和国刑法》，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里强调了直接负责和直接责任，如果法人不符合这些条件，就不应承担刑事责任。

然而，如果法人对员工的商业贿赂行为知情，甚至是授意、组织或者参与了该行为，那么法人就很可能会被追究刑事责任。在这种情况下，法人作为公司的主要负责人，对公司的经营管理和员工行为有着重要的监督和管理职责。其参与商业贿赂的行为不仅损害了其他经营者的合法权益，破坏了公平竞争的市场秩序，也违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》以及《中华人民共和国刑法》中关于商业贿赂犯罪的相关规定。根据《刑法》第一百六十四条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果法人涉及此类行为，必然会受到法律的制裁。

此外，即使法人未直接参与商业贿赂行为，但如果其管理不善，对公司内部存在的商业贿赂行为长期放任不管，导致公司出现严重的商业贿赂问题，那么法人也可能需要承担一定的法律责任。这种责任可能表现为行政处罚，比如被市场监督管理部门处以罚款、吊销营业执照等。因为法人有义务确保公司的经营活动符合法律法规的要求，维护市场的公平竞争环境。

综上所述，公司员工商业贿赂法人是否会被抓不能一概而论，需要根据法人在该事件中的具体情况来判断。法人在公司运营过程中，应该加强内部管理，建立健全的监督机制，防止员工出现商业贿赂等违法违规行为，以避免自身陷入法律风险。