干了10天不想干了，公司会给工资吗？

从法律角度来讲，劳动者干了10天不想干了，用人单位是应该支付工资的。

劳动报酬权是劳动者的基本权利之一。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或法律规定支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的法定义务，无论劳动者工作时间长短，只要付出了劳动，就应获得相应报酬。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位就不能拒绝支付工资。

在实际情况中，如果用人单位以劳动者工作时间短等理由拒绝支付工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。