question-icon 工伤分为几级,每级是怎么赔偿的?

我在工作中受了伤,现在想了解下工伤等级是怎么划分的,不同等级的工伤赔偿标准是怎样的,我想根据自己的情况看看能获得多少赔偿,心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤等级是对职工工伤后劳动能力受影响程度的划分,一共分为十级,一级是最严重的,十级相对最轻。不同等级的工伤,赔偿标准也不一样。 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 对于一级至四级工伤,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。此外,还按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。 五级、六级工伤,一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤,一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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