公司下个月要调我去其他部门，我不去的话公司会发这个月工资吗？

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要你在这个月正常为公司提供了劳动，公司就有义务支付你相应的工资。

其次，公司调动员工到其他部门属于变更劳动合同的内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，如果公司单方面要求你调岗，而你不同意，且双方没有达成一致的书面变更协议，那么公司不能强行变更你的工作岗位。

在这种情况下，如果你因为不同意调岗而没有去新部门，但仍然在原岗位正常工作，公司以你不服从调岗为由不发你这个月工资，这就属于无故克扣工资的违法行为。你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益，要求公司支付工资。

总之，无论你是否同意调岗，只要你在这个月提供了正常劳动，公司就必须依法支付你工资。