离职证明没拿公司会扔掉吗

在法律层面上，目前并没有明确的法律法规直接规定公司对于员工未领取的离职证明的具体保管方式和期限。但我们可以结合一些相关法律规定和常理来分析这个问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明公司有义务为员工提供离职证明。不过对于员工未领取的离职证明如何保管，法律没有进一步详细说明。

从常理和实际操作来看，公司通常不会随意扔掉员工的离职证明。因为离职证明是公司与员工劳动关系结束的一种书面凭证，公司可能会出于档案管理的完整性、避免后续劳动纠纷等考虑，对其进行妥善保管。一般情况下，公司会将员工的相关资料，包括离职证明，放入员工的人事档案中统一管理。如果公司有完善的档案管理制度，离职证明会作为员工人事档案的一部分被留存一定的时间。

然而，也不能完全排除一些小公司或者管理不规范的公司因为疏忽、档案管理混乱等原因，将员工未领取的离职证明随意处理掉。所以，当你需要用到离职证明时，最好尽快联系原公司，询问离职证明的情况。如果公司确实把离职证明弄丢了，你可以要求公司重新开具。因为根据相关法律规定，公司有义务为你提供有效的离职证明。