法院会强制执行工资吗？

在法律层面，法院是可以强制执行被执行人工资的。这涉及到法院强制执行的相关概念。法院强制执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。当债务人不履行生效法律文书确定的义务时，债权人有权向法院申请强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这就意味着法院可以对被执行人的工资进行强制执行，不过需要保障被执行人及其家属最基本的生活需求。

在实际操作中，法院会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位协助扣留、提取被执行人的工资。单位有义务按照法院的要求进行协助。法院会根据当地的生活水平、被执行人家庭的实际情况等因素，合理确定保留的生活必需费用，剩余部分则用于偿还债务。

比如，被执行人每月工资收入为5000元，当地最低生活保障标准为每人每月1500元，被执行人需要扶养一名家属，那么法院可能会保留3000元作为生活必需费用，剩余2000元用于执行债务。

此外，如果被执行人对法院的执行行为有异议，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定，向负责执行的人民法院提出书面异议。人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。被执行人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

所以，法院在符合法律规定的情况下是会强制执行工资的，但会充分保障被执行人及其家属的基本生活权益。