员工请事假会扣满勤工资吗？

在法律层面，对于员工请事假是否扣满勤工资并没有统一的明确规定，这主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定。

满勤工资是用人单位为了激励员工全勤工作而设立的一项奖励性工资。它不属于基本工资的范畴，基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应获得的报酬。

如果用人单位的规章制度明确规定了请事假会扣除满勤工资，并且该规章制度是经过合法程序制定的，例如经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，同时已向劳动者公示或告知，那么用人单位扣除满勤工资的做法通常是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

但是，如果用人单位没有相关规章制度，或者规章制度的制定程序不合法，随意扣除员工的满勤工资，那么这种行为可能就违反了法律规定。员工可以与用人单位进行协商，要求其补发扣除的满勤工资；如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

此外，如果劳动合同中有关于满勤工资和事假的具体约定，双方也应当按照合同约定来执行。所以，员工在遇到请事假被扣除满勤工资的情况时，要先查看单位的规章制度和劳动合同的具体规定，以此来判断单位的做法是否合理合法。