退休后单位会给交取暖费吗？

退休后单位是否给交取暖费，这并没有统一的法律强制规定。

从法律角度来看，目前并没有一部明确的法律条文要求用人单位必须为退休人员缴纳取暖费。取暖费通常被视为一种福利待遇，而不是法定的劳动权益。在计划经济时期，国有企业等单位普遍为职工提供包括取暖费在内的多项福利，这一传统在一定程度上延续至今。

不过，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，其主要调整的是劳动关系存续期间用人单位和劳动者的权利义务。职工退休后，与单位的劳动关系已经终止，这两部法律并没有对退休人员取暖费作出规定。

有些地方政府出台了一些政策，要求当地的企业为退休人员发放取暖补贴或者缴纳取暖费。例如，某些地区规定，国有企业退休人员可以按照一定标准享受取暖补贴，费用由企业承担。这属于地方政府根据当地实际情况作出的政策安排，并非全国统一适用。

如果退休人员所在单位有关于为退休人员发放取暖费的内部规定或者之前一直有发放的惯例，那么单位应当按照规定或惯例执行。因为这种规定或惯例可以视为单位与职工之间的一种约定，单位单方面不履行可能构成违约。

如果退休人员遇到单位拒绝支付取暖费的情况，并且单位之前有支付的先例或者有相关规定，退休人员可以先与单位进行友好协商，了解单位拒绝支付的原因。若协商不成，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地的劳动监察部门反映情况，寻求帮助。