职工待业时社保单位会给交吗？

职工待业时，通常单位是不会继续为其缴纳社保的。我们先来解释几个关键概念。待业是指劳动者暂时失去工作岗位，处于没有就业的状态。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的劳动法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系期间，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费。这里强调的是“建立劳动关系期间”。当职工处于待业状态，也就意味着和单位之间的劳动关系已经解除或者暂时中止了，此时单位不再负有法定的为该职工缴纳社保的义务。

不过，如果是因为单位的原因导致职工待业，比如单位停工、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并且一般情况下社保还是需要正常缴纳。但如果超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，社保缴纳情况可能就需要根据具体情况和相关政策来确定了。

如果职工待业后想继续缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险，以保障自己的社保权益。