跑美团外卖快20天直接走还会有工资吗？

从法律层面来看，即便您只工作了快20天就直接离职，您依然有权获得相应的工资。这涉及到“劳动报酬权”的概念，它是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，只要您为单位付出了劳动，单位就应该给您发工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，您在美团外卖工作的这快20天里付出了劳动，美团方面就有义务支付您相应的工资。

不过，虽然您有权获得工资，但直接离职的这种做法可能会引发一些问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您没有按照规定的程序离职，美团方面可能会以您的离职给他们造成损失为由，主张要求您赔偿。当然，美团需要拿出证据证明损失的存在和具体数额。如果美团以您未按规定离职为由克扣您的工资，这是不合法的行为，您可以与美团协商沟通，要求他们支付工资。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。