入职后HR会查学历吗?
我入职了一家新公司,入职时提交了学历证明。现在有点担心学历问题,不知道入职后HR会不会去查学历呢?很怕因为学历问题出什么岔子,想了解下这方面的情况。
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从法律层面和实际操作角度来看待入职后HR是否会查学历这个问题。 首先,从企业的权利角度来说,企业有权核实员工提供信息的真实性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。学历情况属于与劳动合同直接相关的基本情况,所以企业为了保证招聘到合适且诚信的员工,有权利对员工的学历进行调查核实。 其次,从实际操作情况来讲,不同企业的做法存在差异。一些大型企业、国有企业或者对学历要求比较高的企业,通常会有比较完善的背景调查流程,很可能会在入职后对员工的学历进行核查。因为这些企业往往更注重员工的综合素质和诚信度,并且有足够的资源和渠道来进行调查。而一些小型企业,可能由于人力、物力有限,不一定会专门去核查学历,但是如果在工作中发现员工学历可能存在问题,也有可能会去调查。 最后,如果员工提供了虚假学历入职,一旦被企业查实,企业可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效或者部分无效。企业还可以依据该法第三十九条规定,解除与员工的劳动合同,并且不用支付经济补偿。所以,求职者应该如实提供自己的学历信息,避免给自己带来不必要的法律风险。

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