户籍地会承认外地打工时的医保年限吗？

在探讨户籍地是否承认外地打工时的医保年限这个问题时，我们需要从政策依据和实际操作两方面进行分析。

从政策依据来看，《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》规定，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。该办法明确支持参保人员的医保关系转移接续，也就意味着医保年限在符合规定的情况下是可以累计计算的。

在实际操作中，大多数地区是承认外地医保年限的，但需要参保人办理医保关系转移手续。一般流程如下：首先，参保人要在原参保地（外地打工地）的医保经办机构开具《参保凭证》，这是证明你在外地缴纳医保情况的重要材料。然后，携带《参保凭证》等相关资料到户籍地的医保经办机构申请医保关系转入。户籍地医保经办机构会与原参保地医保经办机构进行对接，核实信息。若审核通过，外地的医保年限就会合并到户籍地的医保账户中，实现年限累计。

不过，也存在一些特殊情况。部分地区可能会有当地的政策规定，比如要求转入的医保年限必须是连续缴纳的，或者对转入的医保年限有一定的时间限制等。如果遇到这种情况，参保人需要按照当地政策进行处理，可能需要补缴一定的费用或者满足其他条件才能承认外地医保年限。

综上所述，通常情况下户籍地会承认外地打工时的医保年限，但需要参保人按规定办理转移手续。在办理过程中，要密切关注两地的政策差异，确保医保权益不受影响。