三年没签劳动合同还可以索赔吗?是否合法?
在一家公司工作三年了,一直没签劳动合同。最近了解到不签合同好像公司是有责任的,就想问问这种情况还能不能向公司索赔,索赔是不是合法的,要是能索赔的话,具体可以怎么操作、能索赔多少也想知道。
展开


三年没签劳动合同是可以索赔且合法的。首先来了解一个重要概念,无固定期限劳动合同,它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 ,简单说就是没有明确截止日期的合同,对劳动者的职业稳定性有一定保障。 按照法律规定,《劳动合同法》第八十二条指出,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 对于工作三年没签劳动合同的情况,一方面,视作双方已建立无固定期限劳动关系;另一方面,劳动者可以主张11个月的双倍工资权益。这是因为法律规定用人单位从用工满一个月后的次日到满一年的前一日,若未签合同需支付双倍工资,最多支付11个月。 不过要注意,主张双倍工资有时效限制,一般是一年 。如果已经过了时效,虽然不能主张双倍工资,但依然可以基于已形成的无固定期限劳动关系,在用人单位存在违法解除劳动关系等其他法定情形时,要求相应赔偿。比如用人单位无合法理由辞退劳动者,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作三年的话,正常经济补偿是3个月工资,赔偿金就是6个月工资。 相关概念: 无固定期限劳动合同:指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 双倍工资:用人单位在未依法与劳动者签订劳动合同等特定情形下,需向劳动者每月支付两倍工资作为补偿。 时效:在法律上指权利人在一定期间内不行使权利,即丧失请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。这里主张双倍工资的时效是一年。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 13岁杀了人会怎么判刑?
- 租房合同签了一年,中途退租押金能退吗
- 不知如何起诉欠款人,是否可以咨询法院?
- 三二三认罪认罚案件如何判?
- 税务核查是否需要下户?
- 劳动解除需要注意什么?
- 社保补贴是否意味着医保和社保都要买?
- 安全生产许可证的经济类型该填什么?
- 海关跨境电商的进出口数据怎么获取?
- 国家秘密的保密期限届满后会自行怎样?
- 个人缴纳社保停保如何办理?
- 举报别人洗钱是否会被报复?
- 给拘留所的人缴费需要关注什么公众号?
- 汽车过户后原来的保险是否还有效?
- 夜间聚众斗殴会怎么处理?
- 机动车商业险免责条款包含哪些内容?
- 刷垫付单卖家不返款该怎么办?
- 2024年最新规定下罚金有哪些执行主体?
- 主债务延期后担保是否有效?
大家都在问
- 13岁杀了人会怎么判刑?
- 租房合同签了一年,中途退租押金能退吗
- 不知如何起诉欠款人,是否可以咨询法院?
- 三二三认罪认罚案件如何判?
- 税务核查是否需要下户?
- 劳动解除需要注意什么?
- 社保补贴是否意味着医保和社保都要买?
- 安全生产许可证的经济类型该填什么?
- 海关跨境电商的进出口数据怎么获取?
- 国家秘密的保密期限届满后会自行怎样?
- 个人缴纳社保停保如何办理?
- 举报别人洗钱是否会被报复?
- 给拘留所的人缴费需要关注什么公众号?
- 汽车过户后原来的保险是否还有效?
- 夜间聚众斗殴会怎么处理?
- 机动车商业险免责条款包含哪些内容?
- 刷垫付单卖家不返款该怎么办?
- 2024年最新规定下罚金有哪些执行主体?
- 主债务延期后担保是否有效?