签约工会一年自动续约关闭后还会自动续吗？

在探讨签约工会一年自动续约关闭后是否还会自动续这个问题时，我们首先要明白自动续约条款的本质。自动续约条款是合同中的一项约定，它规定在合同期满时，如果双方没有明确提出终止合同，那么合同将自动延续一定的期限。这种条款的设立是为了简化续约流程，避免双方在每次合同期满时都要重新进行谈判和签约。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。而自动续约条款通常是包含在书面合同之中的，它属于合同的一部分。

当你关闭自动续约功能时，这实际上是你向工会表达了不愿意按照原合同中的自动续约条款继续续约的意愿。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果你已经按照合同约定的方式关闭了自动续约功能，那么工会就应当尊重你的意愿，不能再依据自动续约条款使合同自动延续。

不过，这里也存在一些需要注意的情况。首先，你要确保自己关闭自动续约功能的方式符合合同的约定。如果合同中明确规定了关闭自动续约功能的具体流程和方式，你必须严格按照这个流程来操作，否则可能会被视为没有有效关闭自动续约。其次，如果工会在你关闭自动续约功能后，仍然以各种理由主张合同自动续约，你可以依据合同和相关法律规定维护自己的权益。你可以与工会进行沟通，要求其停止这种不合理的主张。如果沟通无果，你还可以寻求法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。